Naissance, mariage, décès d’un proche… Ces événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels pour vos salariés. Quelles sont les motifs éligibles ? A combien de jours d’absence votre collaborateur a-t-il droit ? Qui décide des dates ? Voici ce que vous devez savoir en tant qu’employeur lorsque ce type de situation se présente.
Lire l'articleÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE
Que ce soit pour vous à titre individuel, ou pour vos collaborateurs et salariés, les dispositifs d’épargne salariale dans le cadre de l’entreprise sont un atout de choix pour préparer vos projets et les leurs.
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Une épargne multi-projets pour vous, chef d’entreprise, et pour vos collaborateurs.
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En savoir plusUn moyen efficace pour motiver et fidéliser vos salariés, pour financer leurs projets et leur retraite ainsi que les vôtres.
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MISER SUR LES AVANTAGES DE L’ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE
Lire l’articleL’épargne salariale et retraite permet aux dirigeants de TPE et à leurs collaborateurs de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.
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