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Naissance, mariage, décès d’un proche… Ces événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels pour vos salariés. Quelles sont les motifs éligibles ? A combien de jours d’absence votre collaborateur a-t-il droit ? Qui décide des dates ? Voici ce que vous devez savoir en tant qu’employeur lorsque ce type de situation se présente.
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