Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis

L’aide exceptionnelle accordée aux employeurs d’apprentis, lancée l’an dernier dans le cadre du plan France Relance, est prolongée de six mois, jusqu’au 31 décembre 2022.

Rappelons que son montant s’élève à 5 000€ pour un apprenti mineur et 8 000€ pour un apprenti majeur. Selon le ministère du Travail, cette somme correspond à 100% du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans, 80% de celui d’un apprenti de 21 à 25 ans, et près de 45% de la rémunération d’un apprenti plus âgé.

Cette aide est versée à l’employeur la première année du contrat d’apprentissage. Si le contrat se poursuit au-delà de ce terme, l’aide unique aux employeurs d'apprentis prend le relais, à partir de la deuxième année du contrat et ensuite, sous conditions que le diplôme préparé soit de niveau CAP à Bac (ou Bac + 2 dans les départements d’Outre-mer).

À lire également : Apprentissage : une aide unique pour l’employeur

Article à caractère informatif et publicitaire.

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