Des valeurs solidaires
et mutualistes
Des opportunités de carrière
au sein d'un groupe leader
Un environnement RH
fidèle à nos valeurs
Des acteurs engagés
sur leur territoire
Un accompagnement formation
à la hauteur de vos ambitions
Une politique
de rémunération attractive
Le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne
Acteur financier de premier plan et partenaire du développement de l'économie locale dans l'Aube, la Côte-d'Or, la Haute-Marne et l'Yonne, le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne dirige son action à la fois vers les particuliers, les agriculteurs, les artisans commerçants, les entreprises, les coopératives et les collectivités locales.
-
1725
salariés -
127
embauches/an -
1633
CDI -
50
Alternants -
42
CDD -
+ de 228
Promotions internes
4
Centres d'Affaire
Entreprises
3
Sites régionaux
Nos offres d'emploi
Nos métiers et parcours
|
Le Crédit Agricole vous propose un parcours personnalisé, quel que soit votre parcours de formation. Le Crédit Agricole vous offre une carrière, et grâce à notre système de formation et de suivi de nos collaborateurs, les possibilités d'évolution qui s'offrent à vous sont multiples. |
Quentin
Chargé d'affaires entreprises |
Damien
Conseiller en ligne | Découvrez d'autres métiers... |
L'alternance
|
Le vivier agri-viti
|
Valentin
Conseiller bancaire |
Nos perspectives d'évolutions professionnelles
Travailler En Champagne-Bourgogne
De Beaune à Sens, en passant par Troyes ou Langres, vous aurez la chance d’évoluer au sein d’un territoire riche tant sur le plan patrimonial qu’économique. Installé à 2 heures des capitales économiques que sont Paris et Lyon, vous bénéficierez d’un maillage de transport dense et performant. Vivre et travailler en Champagne-Bourgogne, c’est profiter d’un cadre de vie agréable et fonctionnel.
L'alternance By CACB
Les alternants prennent activement part à la vie de notre entreprise. Vous occuperez au sein de nos agences des postes formateurs qui vous permettront de monter en compétences notamment sur la dimension commerciale. L’alternance représente une étape de pré-recrutement à part entière. Accompagné et suivi tout au long de votre apprentissage, vous pourrez, à terme, postuler à des postes ouverts en interne.
La formation Une priorité de CACB
Une carrière se construit dans la diversité des expériences. C’est un parcours fait de rencontres, de projets, d’apprentissages et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, la Caisse régionale déploie une politique ambitieuse de formation des collaborateurs. En 2017, 100% des collaborateurs ont suivi au moins une formation, soit un total de 11 400 journées. Ainsi, vous serez accompagnés et formés tout au long de votre carrière au Crédit Agricole.
Nos collaborateurs témoignent
Elise
Conseillère de clientèle Viticulture
Après un cursus en école d'ingénieurs agronomes et une année en contrat de professionnalisation au sein de CACB. J’ai intégré l'entreprise en CDI en septembre 2016 en tant que conseillère viti. J’occupe désormais un poste de conseillère agri/viti à Meursault avec un portefeuille mixte : particuliers, pros et viti. Adaptation, diversité et réactivité sont mes mots d'ordre au quotidien !
Omar
Conseillèr de clientèle Professionnel
Mon aventure commence au sein de CACB en octobre 2012. Je débute sur un poste de conseiller commercial avant d’occuper celui de conseiller particulier. En 2016, j’évolue sur un poste de conseiller pro ! Quel plaisir de continuer à apprendre chaque jour au travers des expériences et des échanges avec nos clients ! Après 2 ans sur ce poste, je peux affirmer que, de tous les postes que j'ai pu occuper, toutes entreprises confondues, c'est de loin le plus passionnant !
Bertrand
Conseiller Particuliers
Après 4 ans sur le poste de conseiller commercial, j'ai eu l'opportunité d'évoluer en tant que conseiller particuliers. Ce nouveau poste s'inscrit dans un parcours de formation très enrichissant puisqu’il est axé sur des sujets nouveaux et variés. Je me sens réellement acteur de mon projet professionnel, et accompagné pour y parvenir.
Photos de l'entreprise
