La prime de partage de la valeur remplace la prime Macron

Instaurée en 2019, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime Macron, a été remplacée le 1er juillet dernier par une nouvelle prime dite de partage de la valeur.

Fonctionnant sur le même principe - une exonération de charges sociales patronales et salariales doublée d’une exonération d'impôt pour les salariés - cette prime annuelle peut être versée, à l’initiative de l’employeur, jusqu'à concurrence de 3 000€ sans conditions, et 6 000€ sous condition de disposer ou mettre en œuvre un dispositif d'intéressement ou de participation. Ce versement peut avoir lieu en une ou plusieurs fois, dans la limite d'une fois par trimestre, et il ne doit pas se substituer à un autre élément de rémunération (13ème mois, augmentation de salaire, prime de Noël, etc.).

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