ÉPARGNE SALARIALE

Que ce soit pour vous à titre individuel, ou pour vos collaborateurs et salariés, les dispositifs d’épargne salariale dans le cadre de l’entreprise sont un atout de choix pour préparer vos projets et les leurs.

PESR CONVERGENCE  

Une épargne multi-projets pour vous, chef d’entreprise, et pour vos collaborateurs.

Extension fin de carrière  

Optimisez la gestion des indemnités de départ en retraite de vos salariés.

Extension Retraite Additionnelle  

Constituez un capital qui assure à vos plus proches collaborateurs un complément de retraite.

Extension retraite maîtrisée  

Constituez une retraite supplémentaire pour vos salariés et maîtrisez vos charges sociales

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  • AVEZ-VOUS PENSÉ À L’ÉPARGNE SALARIALE ?

    Un moyen efficace pour motiver et fidéliser vos salariés, pour financer leurs projets et leur retraite ainsi que les vôtres.

    En savoir plus

  • MISER SUR LES AVANTAGES DE L’ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE

    L’épargne salariale et retraite permet aux dirigeants de TPE et à leurs collaborateurs de se constituer une épargne dans des conditions avantageuses.

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NOS AUTRES SOLUTIONS POUR ÉPARGNER

GESTION DES EXCÉDENTS DE TRÉSORERIE Placez vos excédents de trésorerie pour consolider l’avenir financier de votre entreprise.
ASSURANCES VIE Préparez en souplesse vos projets de demain tout en vous protégeant, vous et vos proches.
INVESTISSEMENTS SOCIALEMENT RESPONSABLES Investissez dans des placements solidaires et éthiques sans sacrifier votre performance.
ÉPARGNE RETRAITE Anticipez et sécurisez votre retraite
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05/07/2022 - 2 min de lecture

En choisissant de former un jeune en apprentissage, vous lui offrez l'opportunité unique de découvrir votre métier et le monde du travail. Vous lui permettez également un meilleur accès à l'emploi : selon le Ministère du Travail 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois et une fois sur deux dans l'entreprise qui les a formés. Preuves que la recette fonctionne.

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