Rubrique de l'article Motiver et protéger
5 choses à savoir sur la complémentaire santé d’entreprise pour vos salariés
Quel que soit le type de votre entreprise, vous devez permettre à tous vos salariés de bénéficier d’une couverture complémentaire santé, et ce quelle que soit leur ancienneté. Un contrat collectif de santé peut bénéficier d’un traitement...
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La prime de partage de la valeur remplace la prime Macron
Instaurée en 2019, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite prime Macron, a été remplacée le 1er juillet dernier par une nouvelle prime dite de partage de la valeur.
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Mise en cause personnelle : les dirigeants risquent gros
Un salarié vous accuse de harcèlement moral ? Vos actionnaires intentent une procédure contre vous pour faute de gestion ? Un client vous attaque pour publicité mensongère ? Votre déclaration fiscale comporte des irrégularités ? Lorsqu’u...
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Les accords de performance collective s’adaptent à la crise sanitaire
Avec la crise sanitaire, le nombre d’accords de performance collective a connu une nette augmentation. Dans le même temps, leur contenu a évolué.
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Prélèvement à la source : à quelles données mon employeur a-t-il accès ?
Vous craignez qu'avec le prélèvement de l'impôt à la source, votre employeur connaisse l'état des revenus de votre foyer ? Rassurez-vous. L'administration fiscale a tout prévu pour garantir la confidentialité.
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Des mesures pour réduire les tensions de recrutement
Malgré la reprise de l'économie, plusieurs secteurs rencontrent des difficultés pour recruter. L’État débloque 1,4 milliard d’euros pour intensifier l’effort de formation.
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Dirigeant de TPE, PME ou d’ETI : quelles assurances pour protéger votre activité ?
Vous êtes dirigeant d’une TPE, d’une PME ou d’une ETI ? Parce que vos collaborateurs sont votre première richesse, il est dans votre intérêt de les protéger. Et parce que votre activité est semée d’embuches –recherche de marchés, une tré...
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L’État accompagne la reconversion des salariés menacés
Certaines entreprises sont confrontées à des mutations économiques qui fragilisent l’activité et l’emploi. L’État met en place un dispositif d’accompagnement pour aider leurs salariés à se reconvertir.
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