L’égalité professionnelle progresse doucement

Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La présentation, par le ministère du Travail, de l’Index de l'égalité professionnelle 2023, révèle une nouvelle progression positive de cet indicateur.

En 2023, la note moyenne des entreprises est en augmentation de 2 points, avec un score de 88 sur 100 contre 86 sur 100 l’année précédente. Sur 3 ans, la progression est de 4 points. Néanmoins, si les pratiques évoluent dans le bon sens, une partie des entreprises tarde à s’emparer du sujet. Cette année, 28% de celles concernées par l’index, n’ont pas publié le leur. Même si la situation s’améliore - en 2021 et 2022, cette part était de 39% - cela reste conséquent.

Pour aller plus loin :

Index de l'égalité professionnelle 2023

Article à caractère informatif et publicitaire.

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