Bruno TARDIEU

Président

Richard LABORIE

Directeur Général

Crédit agricole Centre Ouest, une banque coopérative et mutualiste qui vit au rythme de son territoire

Notre vocation est d'agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société. Toutes nos actions sont fondées sur cette raison d'être.

Coopérative, car forte de ses 79 agences, 972* collaborateurs et 660* administrateurs, elle agit en commun avec ses clients et sociétaires pour construire ensemble un avenir plus fort.

Mutualiste, car elle s’engage et s’investit à aider dans les bons comme les mauvais moments et dans la durée.

Responsable, car elle prend soin sur le long terme de ses clients et de son territoire.

Humaine, car viscéralement attachée au territoire et à tous les acteurs qui animent ses départements de l'Indre et de la Haute-Vienne.

Proche, car plus que jamais, elle affirme sa différence en maintenant son réseau d’agences, de collaborateurs et d’élus sur tout son territoire à la fois urbain et rural.

Solidaire, car elle incite les hommes à s’unir et à se porter entre aide entre eux.

* Source CRCO au 31/12/2021

Une banque ? Pas seulement.

C’est avant tout un acteur à part entière de son territoire. Plus que jamais, sa capacité à contribuer activement au développement économique et social est en adéquation avec ses valeurs mutualistes. 

Crédit agricole Centre Ouest est une banque indépendante, à l’heure locale, dont les centres de décision restent proches et soucieux des vrais besoins de ses sociétaires et clients.

Fière d’être une banque 100% humaine, 100% digitale,  elle développe et innove chaque jour, afin d’apporter à tous ses clients le meilleur des solutions et la proximité de l‘humain. L’accompagnement reste son maître mot.

Une structure mutualiste "tout terrain"

Conscients de la profonde mutation de la société marquée par l’avènement du digital et par un environnement concurrentiel qui se densifie, c’est ensemble que les collaborateurs et les administrateurs poursuivent  les transformations nécessaires et démontrent toute la pertinence du  modèle coopératif et mutualiste au service du développement du territoire et de tous ses habitants.

 

Une banque engagée dans la protection de son environnement

L’engagement de la Caisse régionale en matière environnementale sur son territoire, se traduit dans les orientations et les pratiques de sa politique environnementale et en anticipation des changements climatiques.
Dans le cadre de sa démarche de responsabilité environnementale, le Crédit Agricole Centre Ouest est engagé concrètement dans un plan de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et suit un certain nombre de mesures liées à la protection de l’environnement.

Quelques chiffres

La Caisse régionale de Crédit Agricole du Centre Ouest regroupe 2 départements, la Haute-Vienne et l'Indre totalisant 588 887 habitants au 31/12/2019 (source INSEE).

 

Un réseau dense maintenu dans la durée au service de notre territoire :

  • 1 présence dans chaque canton pour :

            - accompagner les projets d'1 ménage sur 3
            - financer 1€ sur 2 de l'économie locale : entreprises, collectivités publiques, artisans & commerçants, agriculteurs (89 installations JA soit 88% de part de marché), associations.

  • 330 458 clients nous font confiance,
  • 177 491 sociétaires,
  • 660 administrateurs impliqués dans la vie de la caisse locale,
  • 51 caisses locales,
  • 972 collaborateurs au service de nos clients,
  • 79 Agences de proximité,
  • 2 Agences Professionnels,
  • 1 Agence des Professions Libérales,
  • 2 Agences Habitat Conseil,
  • 1 Agence 100% téléphone,
  • 2 Agences Entreprises,
  • 2 Banques Privées,
  • 149 automates,
  • 2 Agences Square Habitat : transactions immobilières, ventes de neuf, gestion, location, syndic, entreprises & commerces,
  • 137 Relais CA,
  • 2 points "Passerelle"
  • 1 Village by CA


Egalité professionnelle femmes / hommes

Le Crédit Agricole Centre Ouest a toujours accordé une grande importance à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Notre index d'égalité pour 2021 est de 87*.
En 2022, nous poursuivons nos démarches pour améliorer ce taux car c'est, pour nous, un sujet important profondément ancré dans nos valeurs.
*Le taux exigé par la loi est de 75 sur 100

Source CRCO au 31/12/2021

Index égalité Hommes/Femmes - Loi « Avenir Professionnel »
INDEX EGALITE HOMMES FEMMES - 2021 Points obtenus Points maximum
1 - Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes 
37 40
2 - Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
20 20
3 - L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes 
10 15
4 - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 
15 15
5- La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations 
5 10
TOTAL 87 100

Présentation de la Caisse Régionale du Centre Ouest

L'empreinte économique et sociale de la Caisse Régionale du Centre Ouest

Information réglementée

Vous trouverez dans cette rubrique, les documents obligatoires ayant fait l'objet d'un dépôt auprès de l'AMF mais également les rapports financiers et rapports RSE.

Informations réglementées

Resultats et perspectives
Chiffres clés en M€ 31/12/2020 31/12/2021 Evolution
PNB 179,9 177,3 -1,4%
Ressources monétaires 2 903 2 975 +2,5%
Ressources d’épargne CAM 3 522 3 714 +5,5%
Ressources épargne tiers 3 175 3 301 +4,0%
Créances 6 781 7 200 +6,2%

Un siège administratif dans chacun de nos départements

SIÈGE SOCIAL
29 BOULEVARD DE VANTEAUX
87044 LIMOGES CEDEX
68 AVENUE PIERRE DE COUBERTIN
36014 CHATEAUROUX CEDEX