Rubrique de l'article Protéger et motiver
5 choses à savoir sur la complémentaire santé d’entreprise pour vos salariés
Quel que soit le type de votre entreprise, vous devez permettre à tous vos salariés de bénéficier d’une couverture complémentaire santé, et ce quelle que soit leur ancienneté. Un contrat collectif de santé peut bénéficier d’un traitement...
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DOMMAGES LIÉS AU VANDALISME : COMMENT SE FAIRE INDEMNISER ?
En France, un acte de vandalisme a lieu toutes les deux minutes*. Départements ruraux ou secteurs urbains, personne n’est épargné. Face à ces dégradations, les commerçants et professionnels sont très souvent en première ligne. Tags, vi...
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Se mettre à son compte : quelle couverture santé et prévoyance ?
FAQ PREVOYANCE ET SANTE : LES QUESTIONS POUR LES ENTREPRENEURS
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TOP 5 DES LITIGES LES PLUS COURANTS AVEC LES SALARIÉS
En 2017, il y a eu 127 000 litiges* devant les Prud’hommes… Mais pour quelles raisons exactement ? Un organisme spécialisé a établi un classement des 5 principales raisons conduisant salariés et employeurs devant les Prud’hommes**.
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Pouvoir d’achat : les professionnels employeurs jouent le jeu
Malgré une marge de manœuvre financière souvent serrée, un dirigeant de TPE sur deux employant du personnel prévoit d’augmenter les salaires dans son entreprise début 2023.
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L’assurance arrêt de travail : une solution en cas de coup dur
En cas de maladie ou d’accident, les prestations versées aux travailleurs non-salariés par leur régime de Sécurité sociale, sont limitées. Choisir une assurance prévoyance peut contribuer à préserver ses revenus.
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Mise en cause personnelle : les dirigeants risquent gros
Un salarié vous accuse de harcèlement moral ? Vos actionnaires intentent une procédure contre vous pour faute de gestion ? Un client vous attaque pour publicité mensongère ? Votre déclaration fiscale comporte des irrégularités ? Lorsqu’u...
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Quels sont les droits des micro-entrepreneurs ?
En raison de leur activité de travailleur indépendant, les micro-entrepreneurs ont des droits sociaux relativement différents de ceux des salariés. De manière générale, la disparité des régimes de cotisations créée des disparités signifi...
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La rupture conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle permet de se séparer d’un salarié de manière amiable, en négociant d’un commun accord les conditions de cette séparation.
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Ne passez pas à côté de la prime d’activité
Le montant de cette prime, versée par l’État aux actifs disposant de revenus modestes, vient d’être réévalué de manière significative. Le point sur les conditions d’éligibilité de cette aide et les démarches pour l’obtenir.
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